任职要求：1、17——25岁，形象好气质佳，女性；2、具有亲和力、有服务意识，善于沟通；3、能较快适应新环境、较好的学习能力；4、工作态度端正，不抱怨，愿意从基层做起（不是从销售做起）工作职责：1、维护招聘网站，发布职位信息，负责公司接打电话、面试招聘、培训新人；2、负责上下班时间来访客户的接待、基本咨询和引见，严格执行公司的接待服务规范，保持良好的礼节礼貌；。3、文件的收编以及整理，以便更好的贯彻和落实工作；4、每天保持办公室环境的清洁卫生，会议室环境的日常维护工作，确保办公区的整洁有序。5、负责员工的业绩考核。福利待遇：1、一经录用，免费提供住宿，免费培训，可接受应届毕业生2、每年提供2-3次国际内外旅游以及带薪培训，如果各方面表现都比较优秀的情况下，有到总部和国外进修学习的机会。3、晋升周期短，没有后来者只有后来居上者，一切取决于能力及自己的学习能力。晋升机制：行政专员——行政主管——行政总监——总经理助理注：非中介。（由于应聘人员较多，投递的简历可能会得到较晚的通知，可电话咨询，或可在周一到周六上午9:00~12:00、下午13:00~17:00来公司了解）